RiskAssur-hebdo
- Le magazine professionnel des Risques et des Assurances
page 27 - Numéro 348 du 7 mars 2014
Abonnement gratuit sur
Point de vue
La dernière réforme en date des retraites cible
la prise en compte des carrières longues
L
a ministre des Affaires sociales et de la San-
té, Marisol Touraine vient de présenter une
communication relative à la réforme des
retraites en cours, notamment par la prise en
compte des carrières longues.
Elle a commencé par inscrire cette ultime ré-
forme, mais certainement pas la dernière, dans
le contexte général, qui a obligé le gouverne-
ment, dit elle, à relever, un triple défi :
- corriger en urgence les principales injustices
de la loi de 2010, promulguée par le pouvoir de
l’époque,
- redresser les comptes de l’assurance vieillesse
dont les déficits annuels devaient atteindre 20
milliards d’euros à l’horizon 2020,
- mettre un terme aux principales inégalités de
notre système.
Selon elle, un mois après la promulgation de la
loi du 20 janvier 2014, garantissant l’avenir et
la justice du système de retraite, ces trois défis
sont relevés ou en passe de l’être.
Elle ajoute - que le socle de cette réforme - est d’assumer
un nécessaire allongement de la durée de cotisation, qui
doit être adaptée pour tenir compte de la différence des
parcours professionnels, l’objectif étant l’équilibre du ré-
gime général des salariés du secteur privé, de la CNAV,
dès 2016.
Dans un premier temps, le gouvernement a mis en place,
rappelle-t-elle, par le décret du 2 juillet 2012, un droit à
départ à la retraite dès 60 ans, pour les assurés à carrière
complète, qui ont commencé à travailler jeune, ce qui a
permis à 150 000 assurés à partir à la retraite avant l’âge
de 62 ans, dont la moitié au titre du régime préexistant.
A l’horizon 2017, 180 00 assurés partiront à la retraite
avant l’âge légal, dont 100 000 au titre du décret de 2012.
Par ailleurs, la concertation sur la mise en oeuvre du
compte personnel de prévention de la pénibilité, prévu
par la réforme des retraites est engagée.
Ce compte doit, comme prévu, être déployé dès le 1er
janvier 2015, pour permette l’attribution de points en cas
d’exposition à des facteurs de pénibilité.
Ces points ouvriront droit à formation, à temps partiel ou
à des trimestres de retraite gratuits, pour partir plus tôt,
en sachant que plus de 3 millions de salariés devraient
pouvoir avoir un compte de pénibilité.
Les décrets d’application de la loi du 20 janvier 2014,
garantissant l’avenir de la justice du système de retraite
commencent à être publiés, par ses soins, à commencer
par les mesures de justice en faveur du pouvoir d’achat
des retraités modestes.
