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page 22 - Numéro 421 du 30 octobre 2015
Commentaire
La retraite progressive permet d’aménager
la fin de carrière des salariés du privé
Le régime de la retraite pro-
gressive permet aux salariés,
deux ans avant l’ouverture
du droit à une pension, soit à
partir de 60 ans, de travailler à
temps partiel tout en bénéfi-
ciant d’une fraction de leur re-
traite de base et de la retraite
complémentaire.
On aura compris qu’il s’agit de
salariés qui peuvent normale-
ment prendre leur retraite à 62
ans.
Malgré plusieurs mesures
d’assouplissement successives
destinées à renforcer son at-
trait, la retraite progressive
peine toujours à rencontre son
public.
Ainsi, au 31 décembre 2014, 3 057 salariés seulement
étaient en retraite progressive et seulement 18 % des
nouveaux retraités de 2012 à 2013 déclaraient connaître
ce dispositif, selon un document de travail du Conseil
d’orientation des retraites, le COR.
Nous sommes incontestablement en présence d’un
manque d’information, sur un régime qui pourrait inté-
resser un certain nombre de salariés, désireux d’aména-
ger leur fin de carrière.
En effet, ce régime accessible à partir de 60 ans, soit deux
ans avant l’âge minimum de la retraite, permet de termi-
ner sa carrière à temps partiel, tout en commençant à
percevoir, en plus d’un salaire partiel, une partie de ses
pensions de retraite de base et de ses retraites complé-
mentaires.
Mise à part l’obligation d’obtenir l’accord de l’employeur,
les conditions d’obtention sont faciles à remplir, par les
salariés ayant accompli une carrière complète.
Ainsi, pour bénéficier de ce droit, les salariés doivent jus-
tifier d’au moins 150 trimestres cotisés, tous régimes de
retraite obligatoires confondus.
Dans ce cas, la retraite progressive permet de travailler à
temps partiel et de percevoir une fraction de leur retraite
égale à la différence entre 100 % et la quotité de travail
à temps partiel, par rapport la durée du travail complet
dans l’entreprise.
Cette quotité ne peut pas être inférieure à 40 %, ni supé-
rieure à 80 %.
La retraite progressive dure aussi longtemps que l’activité
partielle qui y ouvre droit et se poursuit jusqu’à son rem-
placement par une retraite complète.
