page 20 - Numéro 326 du 20 septembre 2013
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Point de vue
Mise en place d'un calculateur
de l'âge de départ à la retraite au taux plein
A
quel âge puis-je prendre
ma retraite à taux plein,
c'est la question qui taraude
légitimement tous les salariés du
privé, dès qu'ils abordent la seconde
partie de leur carrière profession-
nelle et qu'ils peuvent, présumer,
même encore au risque de se trom-
per, du déroulement jusqu'à la re-
traite, de leur carrière profession-
nelle.
Pour répondre à leur question, le
ministère des affaires Sociales et de
la Santé vient de lancer un calcula-
teur – en ligne - qui permet, en trois
clics, d'obtenir la réponse à cette
question.
/
simulateurs-de-calcul
En effet, le calculateur du ministère
« Retraite : à quel âge pour moi »
donne une estimation à la double
question :
A quel âge puis-je prendre ma re-
traite et à quel âge à taux plein ?
Cela, en tenant compte des évolu-
tions envisagées dans le cadre du
projet de réforme 2013 en cours
d'adoption.
Le calculateur tient compte
- de l'année de naissance,
- de l'âge d'entrée dans la vie active,
- des dispositions permettant de vali-
der des trimestres compte tenu du
nombre d'enfants et du service mili-
taire,
- le tout dans un esprit de transpa-
rence.
Il faut savoir que le calculateur ne
fournit qu'une estimation indicative,
mais donne des informations sur les
possibilités de faire évoluer la ré-
ponse donnée notamment par la
prise en compte des facteurs de pé-
nibilité, à compter de 2015.
Une fois la réponse obtenue, celle-ci
ne concerne que la pension de base
de la Sécurité sociale servie par la
Caisse nationale d'assurance sur la
vie, la CNAV, à laquelle il faut ajouter
celles des caisses de retraite complé-
mentaires, de l'Arrco pour tous les
salariés et de l'Agirc pour les cadres
et assimilés.
Il faut savoir que les caisses complé-
mentaires se sont, jusqu'à présent,
alignées, pour l'ouverture des droits,
sur les règles suivies par le régime de
base, mais ce n'est pas une obliga-
tion contractuelle.
Maintenant, une dernière question,
que faut-il entendre par retraite à
taux plein ?
Le taux plein est au plus égal à 50 %
du salaire de base validé, dans la
limite du plafond de la Sécurité so-
ciale.
Il faut avoir au moins 62 ans et pou-
voir faire valider le nombre de tri-
mestre correspondant à l'âge de
naissance, actuellement de 172 tri-
mestres pour la génération 1973.
Ce n'est qu'à 67 ans que l'on peut
partir à taux plein, quel que soit le
nombre de trimestres validés !
