n°358 de RiskAssur-hebdo du Vendredi 16 mai 2014 - page 20

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Interview
Interview exclusive de Frédéric Garrido
Directeur Commercial de Réunica
RiskAssur
Qu’est ce que l’ANI ?
Frédéric Garrido
L’Accord National Inter-
professionnel (ANI) im-
pose à toutes les entre-
prises du secteur privée
de mettre en place, au 1er
janvier 2016, pour leurs
salariés une complémen-
taire santé collective.
Les consultations et né-
gociations au niveau des
branches professionnelles
ont débuté le 1er juin
2013 ; elles se termine-
ront le 30 juin 2014.
Au 1er juillet 2014 dé-
buteront alors les négociations au sein des entreprises,
jusqu’au 31 décembre 2015.
Dans les faits, toutes les entreprises sont concernées,
quelle que soit leur taille.
Mais, dans la réalité, principalement les grandes entre-
prises et les PME ont mis en place, des complémentaires
santé collectives.
Elles ne sont, de ce fait, concernées par l’ANI que pour
une mise en conformité concernant le socle de base des
garanties, qui sera fixé bientôt par décret.
Par contre, 67% des entreprises de moins de 10 salariés
ne disposent pas d’une complémentaire santé collective.
L’ANI prévoit que les entreprises prennent en charge, au
minimum 50% du coût de la complémentaire santé. Le
reste sera à la charge des salariés.
Cette obligation d’adhésion ne s’impose salariés et non à
leurs ayants droits.
RiskAssur
Qu’est-ce que la portabilité des contrats ANI
Frédéric Garrido
La portabilité a été créée avec les partenaires sociaux,
pour permettre aux demandeurs d’emploi de conserver
leur couverture santé collective durant 9 mois, après la
perte de leur emploi. Dans le cadre de l’ANI, cette couver-
ture passe de 9 à 12 mois.
RiskAssur
Comment se situe Réunica face à l’ANI ?
Frédéric Garrido
Réunica propose une complémentaire santé collec-
tive avec un socle de base correspondant aux garanties
connues à ce jour. Celui-ci sera actualisé à sortie du dé-
cret d’application de l’ANI.
Le décret devrait être publié dans les jours à venir et Ré-
unica lancera la commercialisation de son produit « com-
patible ANI » dès le mois de juin.
Il s’agit d’une adaptation du contrat « Réunica Santé Li-