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page 6 - Numéro 472 du 23 décembre 2016
Point de vue
L’OCDE déplore l’absence d’alignement
des retraites du public et du privé
D
ans son panorama des retraites de 2016, l’Organi-
sation de coopération et de développement éco-
nomique, l’OCDE relève que dans la moitié de ses
35 membres, dont la France, les engagements de retraite
pour les fonctionnaires mesurés en termes de taux de
remplacement des salaires sont supérieurs de 20 %, pour
une carrière complète, à ceux du secteur privé.
Seuls quatre pays maintiennent encore des régimes sé-
parés pour le privé et le public : la France, l’Allemagne, la
Belgique et la Corée du Sud.
En France, la différence vient essentiellement du fait que
pour le régime de base on retient désormais le salaire des
25 meilleures années, alors que la retraite des fonction-
naires est calculée sur le salaire des 6 derniers mois, donc
pratiquement de fin de carrière et que l’usage veut de
donner aux partants une ultime promotion.
La pension des fonctionnaires est égale à 75 % de leur
dernier salaire de base, hors primes et pour faire la com-
paraison avec les salaires du privé il faut ajouter à la pen-
sion de la Sécurité sociale celles versées par les caisses
de retraite complémentaires ARRCO et AGIRC, qui sont
des régimes de retraite par répartitions conventionnelle
obligatoire gérés par les partenaires sociaux.
On arrive ainsi, selon le déroulement des carrières, pour
les ouvriers et les employés aussi à 75 % du salaire de fin
de carrière, alors que le taux de remplacement représen-
té par les pensions des agents de maîtrise et des cadres
est en baisse constante du fait de la chute du rendement
des régimes complémentaire et du poids relatif de la pen-
sion versée par l’AGIRC.
Il n’est pas rare de voir les pensions des cadres supérieurs
