RiskAssur-hebdo
- Le magazine professionnel des Risques et des Assurances
page 41 - Numéro 472 du 23 décembre 2016
Abonnement gratuit sur
Pour votre bibiothèque
Successions et libéralités
Le droit des successions et des libéra-
lités est un droit en perpétuelle évo-
lution.
S’intéressant à la question de la trans-
mission à titre gratuit du patrimoine,
entre vifs ou à cause de mort, il est
au carrefour de plusieurs disciplines
juridiques (droit des personnes et de
la famille, droit des obligations et des
biens), en prise directe avec les évolutions sociétales et les
grands débats de société.
C’est ainsi un droit profondément rénové par les lois du 3
décembre 2001 et 23 juin 2006 qui est présenté au lecteur,
étudiant ou praticien, intégrant les débats et interrogations
liées aux nouveautés issues de ces deux textes et resituant
la matière dans son contexte international, historique et
sociologique.
Conformément à l’esprit de la collection des Hypercours,
cet ouvrage s’accompagne d’outils pédagogiques nom-
breux et variés : schémas de dévolution successorale, ta-
bleaux de synthèse, méthodologie des liquidations succes-
sorales, etc.
Auteurs : Stéphane Berre, Sylvie Ferré-André
Editeur : Dalloz
Prix : 34 €
Code ISBN : 978-2247160822
Gestion des équipes de travail
Cet ouvrage s’intéresse de près aux
nombreux défis qui ne manquent
pas d’affecter le fonctionnement
des équipes au quotidien et se
concentre d’une façon plus particu-
lière sur les conditions de réussite
des équipes de travail. Les résultats
de recherche présentés dans cette
deuxième édition pourront enrichir
les connaissances et l’expertise des
leaders sur la gestion des équipes, et les aider à récolter les
nombreux avantages potentiels du travail en équipe.
Des améliorations substantielles ont été apportées à cette
deuxième édition du volume Gestion des équipes de travail
: Mise à jour du contenu de tous les chapitres à la lumière
des derniers développements de la recherche sur la dyna-
mique des groupes et le travail en équipe dans différents
contextes (conventionnel, virtuel, multiculturel, internatio-
nal) et de leurs implications pour les dirigeants, les gestion-
naires, les responsables et les membres d’équipe.
Plus de 330 nouvelles études sont citées à ce sujet, dont 23
méta-analyses additionnelles publiées depuis 2006.
Auteur : Richard Pepin
Editeur : Les Editions SMG
Prix : 75,08 €
Code ISBN : 978-2890943155
Solutions des jeux de réflexion
du précédent numéro
