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Essayer RiskAssur PRIVILEGE, |
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Philippe Trainar et Frieder Knüpling intègrent le Comité exécutif de SCOR.
Michel Dacorogna est nommé Deputy Chief Risk Officer et Norbert Pyhel prend la direction du Hub de Cologne.
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Philippe Trainar est nommé Chief Risk Officer du Groupe et intègre le Comité exécutif du Groupe.
Il a 56 ans, de nationalité française, il est ancien élève de l'ENA et licencié en sciences économiques. Il a occupé de nombreuses fonctions dans la haute administration de 1981 à 1999, notamment en tant qu’attaché financier auprès de l’ambassade de France en Allemagne (1985-1987), conseiller au cabinet du premier ministre (1993-1995). En 2000, il intègre la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) en tant que directeur des affaires économiques, financières et internationales. En février 2006, il est nommé Chief Economist du groupe SCOR. Il remplace Jean-Luc Besson, qui a fait valoir ses droits à la retraite.
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Michel Dacorogna est nommé Deputy Chief Risk Officer.
Il a 58 ans, de nationalité suisse, il est titulaire d'un doctorat et d'une habilitation en physique théorique de l'université de Genève. Après un postdoc à l'université de Berkeley, il travaille chez Olsen&Associates, société de modélisation en temps réel des marchés financiers. Il commence sa carrière dans le secteur de la réassurance chez Zurich Re. En 2002, il devient responsable du modèle de gestion actif-passif (ALM) de Converium, secrétaire du Comité ALM et conseiller en investissements. Depuis 2006, il est en charge du projet sur le Test suisse de solvabilité.
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Norbert Pyhel prend la direction du Hub de Cologne.
Il a 59 ans, de nationalité allemande, il est titulaire d'un doctorat en statistiques mathématiques de la Technische Hochschule d'Aix-La-Chapelle. Il débute sa carrière dans l'assurance chez Gerling Globale Rückversicherungs-AG. Il a été membre du Conseil de direction de Revios, devenue par la suite SCOR Global Life. En février 2008, il est nommé Directeur général adjoint (Deputy Chief Executive Officer) de SCOR Global Life.
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