Les villes les plus chères au monde pour les expatriés

Mercer vient de publier son enquête internationale qui compare le coût de plus de 200 articles dans les domaines du logement, des transports, de la nourriture, de l’habillement, des appareils ménagers, des loisirs. Cette enquête concerne 214 villes sur cinq continents.
#
Chaque ville ressort avec un indice, New-York est utilisé comme ville de référence avec l’indice 100.
#
Il ressort de cette enquête, que Paris, ex aequo avec Londres, se trouve en 17ème position et Lyon est en 99ème position.
#
Notons que les 10 villes les plus chères pour les expatriés sont LUANDA (Angola), TOKYO ( Japon), NDJAMENA ( Chad), MOSCOW (Russie), GENEVE (Suisse), OSAKA (Japon), LIBREVILLE (Gabon), ZURICH (Suisse), HONG KONG (Hong Kong), COPENHAGUE (Danemark).
#
A l’opposé, la ville la moins chère d’Europe est Tirana en Albanie (classée 200ème), suivie de Skopje en République de Macédoine (197ème), Sarajevo en Bosnie-Herzégovine (196ème), Minsk en Biélorussie (192ème) et Belfast au Royaume-Uni (182ème).
#
En Afrique du Sud, Johannesburg et la ville du Cap arrivent, respectivement, en 151ème et 171ème position. Au bas du classement, Addis Abeba en Ethiopie (208ème) est la ville la moins chère du continent africain, talonnée par Windhoek (205ème) et Gaborone (203ème) en Namibie et au Botswana, respectivement.
#
Il ne s’agit pas du coût de la vie pour les autochtones, mais du coût de la vie pour les expatriés qui désirent vive comme chez eux. Le principal poste de dépense étant, souvent, le logement.
#
Nathalie Constantin-Métral, Analyste Senior chez Mercer et coordinatrice de l’enquête, nous fait part de ses observations : « Au cours de ces dernières années, les affectations professionnelles ont pris une tournure résolument internationale, avec des transferts d’expatriés et d’employés en mobilité internationale partout dans le monde. Cependant, la mobilité internationale demeure encore une démarche coûteuse pour les entreprises, si bien que la sélection des bons candidats ainsi qu’une parfaite compréhension des coûts qu’implique le déménagement de salariés dans d’autres pays sont essentielles, en particulier dans le contexte économique actuel. »