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La valorisation des professions paramédicales est amorcée

La valorisation des professions paramédicales est amorcée

Article lu 13827 fois, depuis sa publication le 16/02/2010 à 08:00:00 (longueur : 3079 caractères)


La ministre de la Santé, Roselyne Bachelot, vient de signer le protocole d’accord sur le passage des infirmiers et des infirmières en catégorie A du statut de la fonction publique hospitalière.
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Ce changement de statut se traduira par une reconnaissance universitaire des diplômes des professions paramédicales et la revalorisation des salaires qui en découle.
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Pour Roselyne Bachelot, c’est une étape historique dans l’adaptation et la modernisation de la fonction publique hospitalière.
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Depuis la promotion 2009-2012, les étudiants en soins infirmiers ont intégré une formation universitaire au niveau Licence-Master-Doctorat, LMD qui est une première étape.
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D’ici 2015, tous les personnels paramédicaux formés en trois ans , les kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateurs de radio ainsi que les infirmiers spécialisés en puériculture, anesthésie et de blocs opératoire bénéficieront de ce dispositif.
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La réforme LMD des professions paramédicales sera conduite sur 5 ans et, au terme de cette période, en 2015, la majoration des salaires des infirmiers et des infirmières sera en, moyenne 2 000 euros net par an, vient d’annoncer Roselyne Bachelot.
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Concernant la formation, durant les trois années qui viennent, un travail d’adaptation sera effectué dans l’organisation des instituts de formation en soins infirmiers, en revoyant le contenu des enseignements et des stages, en vue de la reconfiguration des formations paramédicales.
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Les paramédicaux et, au premier chef les infirmiers et les infirmières pourront s’engager dans des projets de recherche, en sachant que le programme hospitalier de recherche infirmier vient compléter les autres programmes hospitaliers de recherche.
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De plus, l’accès au doctorat sera facilité aux paramédicaux titulaires de masters, en bénéficiant de contrats doctoraux.
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Le protocole comporte également des dispositifs pour les personnels administratifs, techniques, ouvriers et socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière de catégorie B.
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Intégrés au nouvel espace statutaire, ils feront l’objet d’une revalorisation tant au plan statutaire qu’indemnitaire.
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Des mesures concerneront également les personnels administratifs des centres 15, les permanenciers auxiliaires de la régulation médicale de catégorie C, qui grâce à ce protocole pourront intégrer la catégorie B.
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Dès cette année, le personnel concerné pourra choisir entre conserver leur situation actuelle ou intégrer la catégorie A de leur fonction publique, avec une durée de carrière prolongée.
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Le protocole prévoit, a précisé la ministre de la Santé, en corollaire de l’allongement de la durée de la carrière, le renforcement des démarches de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
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Un comité national de suivi et d’évaluation du dispositif, composé de représentants de l’Etat et des organismes syndicaux signataires, accompagne la mise en œuvre des mesures définies par le protocole.
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Chacun devra faire connaître son choix à partir du mois de juin 2010.



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