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Groupama va recruter 3000 personnes par an en 2010, 2011 et 2012
Conformément à ce qui avait été programmé en début d’année, plus de 3 000 nouveaux collaborateurs auront rejoint le Groupe en 2009.
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Pour les trois ans à venir, dans son Plan Stratégique Opérationnel, Groupama aura un rythme identique des recrutements, soit 3 000 embauches en 2010, 2011 et 2012.
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Les profils recherchés restent les mêmes qu’en 2009, c’est-à-dire 65% de commerciaux (de Bac + 2 à Bac + 5), évoluant sur les marchés de l’assurance de la personne, l’IARD, la banque et la gestion de patrimoine, pour les particuliers, entreprises, TNS et professionnels et 35% de collaborateurs pour les fonctions support (finance, marketing, RH, juridique, gestion et conseil en assurance, banque et services).
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Le projet est de recruter 2/3 en CDI et 20% en contrat d’alternance et le reste en CDD.
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