BNP Paribas prévoit 4000 recrutements en CDI en 2011

En 2011, BNP Paribas prévoit de recruter 4000 personnes en CDI en France, après avoir déjà effectué 4000 recrutements en 2010. Par ailleurs, le groupe prévoit également de recruter cette année, 1300 nouveaux contrats en alternance pour l’ensemble du groupe et 1200 stagiaires de niveau Master pour une durée moyenne de 6 mois.
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BNP Paribas propose plus de 300 métiers. Il recrute d’une part des jeunes diplômés (40% des recrutements), répartis également entre des profils Bac + 2/3 et des profils bac + 4/ 5, et d’autre part des profils expérimentés (60% des recrutement) qui disposent d’une expérience préalable dans le secteur bancaire et/ou d’une expertise particulière dans des secteurs très différents.
Les métiers de commerciaux représentent les deux tiers des recrutements du groupe. La banque de détail couvre 60% des recrutements, la gestion d’actifs 20% et la banque de financement et d’investissement 10%, tandis que les fonctions transverses représentent elles aussi 10%.
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La philosophie de BNP Paribas en matière de recrutement est d’intégrer ses collaborateurs dans la durée. Pour cela, le groupe assure une gestion de carrière individualisée, avec des équipes dédiées qui accompagnent chaque collaborateur dans son parcours, ses mobilités, ses orientations. Par ailleurs, BNP Paribas possède des programmes de développement des talents et des compétences très pointus.
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