APICIL renforce son offre d’épargne entreprise pour accompagner la gestion du passif social

Le Groupe APICIL élargit sa gamme de solutions destinées aux entreprises avec le lancement de deux nouveaux contrats consacrés au financement des indemnités de fin de carrière et de licenciement. Commercialisées au sein de la gamme ALIZÉ, les offres IFC et IFC-IL s’adressent aussi bien aux très petites entreprises qu’aux grands groupes. L’objectif est de permettre aux employeurs de mieux anticiper leurs engagements sociaux, tout en disposant de solutions de placement adaptées à leurs contraintes financières et budgétaires.

La gestion du passif social constitue un enjeu important pour les entreprises, qui doivent notamment prévoir les sommes nécessaires au paiement des indemnités dues à leurs salariés lors de leur départ à la retraite ou, selon les situations, à l’occasion d’un licenciement. Ces engagements peuvent représenter des montants significatifs et nécessitent une anticipation financière afin de limiter leurs conséquences sur la trésorerie.

C’est dans cette perspective qu’APICIL Épargne et Retraite Entreprise complète son offre collective avec deux dispositifs permettant d’organiser progressivement le financement de ces obligations.

Deux contrats pour anticiper les engagements sociaux
La nouvelle gamme repose sur deux solutions distinctes, répondant à des besoins complémentaires.

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