Emploi en 2026, les recrutements ralentissent mais les besoins restent importants

Le marché français de l’emploi est devenu moins favorable aux candidats. Après plusieurs années marquées par un niveau élevé d’offres et de recrutements, les entreprises font preuve de davantage de prudence. Les contrats à durée indéterminée reculent et les décisions d’embauche prennent plus de temps. Cette évolution ne signifie toutefois pas que les possibilités d’emploi ont disparu. La santé, les services à la personne, la comptabilité, la maintenance, la logistique et le bâtiment continuent notamment de rechercher des candidats.

Le baromètre publié en janvier 2026 par Hellowork fait apparaître une diminution d’environ 10 % du nombre d’offres diffusées sur ses plateformes en 2025 par rapport à 2024. Cette baisse intervient après une période particulièrement dynamique pour le recrutement.

Ces données doivent néanmoins être interprétées avec précaution. Elles reflètent l’activité enregistrée sur les sites du groupe Hellowork et ne représentent pas l’intégralité du marché français de l’emploi. Elles constituent cependant un indicateur de l’évolution des besoins exprimés par les recruteurs.

Le (vous en avez lu 11%, il reste à lire 89%, de cet article.)

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