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La réforme de l’assurance chômage engagée à partir du 1er novembre 2019 n’a pas seulement durci certaines conditions d’indemnisation. Elle a aussi introduit de nouveaux droits, plus ciblés, en ouvrant l’accès à l’assurance chômage, sous conditions, à deux catégories jusque-là très largement exclues du dispositif : les salariés démissionnaires engagés dans un projet de reconversion professionnelle et les travailleurs indépendants contraints de cesser leur activité.
Suite des articles :
- Assurance chômage : une réforme qui confirme la reprise en main par l’État
- Assurance chômage : après la reprise en main par l’État, des droits plus difficiles à obtenir
Sur le papier, cette évolution pouvait apparaître comme une avancée importante. Elle reconnaissait que la perte d’activité ne se limite pas au licenciement ou à la fin d’un contrat de travail. Un indépendant peut être confronté à l’échec économique de son entreprise. Un salarié peut vouloir quitter son emploi pour se reconvertir, créer ou reprendre une activité. Dans les deux cas, l’objectif affiché était d’accompagner des transitions professionnelles choisies ou subies, sans laisser les personnes concernées sans ressources.
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