Transparence salariale

A six mois de la transposition obligatoire de la directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale, un sondage national dévoilé par l'agence How Much met en lumière une réalité inquiétante : 93,8 % des entreprises françaises ne seront pas prêtes d'ici le 7 juin 2026.

L'enquête, réalisée auprès de 5 529 entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI et grandes entreprises), montre une économie en retard structurel sur la construction de politiques salariales claires et conformes.

Méthodologie : Enquête réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 5 529 entreprises :
TPE : 3 615 entreprises jusqu'à 9 salarié·es
PME : 1 301 entreprises de plus de 10 à 249 salarié·es
ETI : 516 entreprises de 250 à 4 999 salarié·es
GE (Grandes Entreprises) : 97 entreprises de plus de 5 000 salarié·es
Sondage effectué en ligne en novembre 2025 à partir du panel de répondants BuzzPress (27 700 personnes en France sondées électroniquement par email et sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn). Réponses compilées et pondérées en fonction de quotas préétablis visant à assurer la représentativité de l'échantillon et afin d'obtenir une représentativité de la population visée. Toutes les pondérations s'appuient sur des données administratives et sur les données collectées par l'INSEE et Infogreffe / CNGTC.

D'après Infogreffe / CNGTC (juillet 2025) et les données Insee sur l'emploi par taille d'entreprise :
Environ 7 millions de TPE, soit environ 96 % des entreprises en France. Nombre de salariés concernés : 2,6 millions (17 %).
Environ 190 000 PME, soit environ 3,5 %. Nombre de salariés concernés : 4,3 millions (29 %).
7 296 ETI (250 à 4 999 salarié·es) soit ? 0,15 %. Nombre de salariés concernés : 3,7 millions (25 %).
327 GE (Grandes entreprises à partir de 5 000 salarié·es et +) soit 0,01 %. Nombre de salariés concernés : 4,2 millions (29 %).

Pour Sandrine Dorbes, fondatrice de How Much, conférencière et experte en stratégie de rémunération, la situation est alarmante. Elle rappelle que toutes les entreprises françaises sont concernées par la directive, et non les seules structures de plus de 50 salariés, comme on l'entend souvent. Compte tenu de la transposition prévue en juin 2026, « il reste à peine plus de six mois, alors qu'un projet sérieux prend plutôt un an ».

Les entreprises françaises emploient environ 27 millions de salariés, dont 15 millions dans les secteurs marchands. L'ampleur du chantier rend d'autant plus préoccupant le faible niveau d'avancement constaté.

Seulement 6,2 % d'entreprises disposent déjà d'un projet formalisé

L'étude (vous en avez lu 38%, il reste à lire 62%, de cet article.)

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