Trois solutions pour aménager sa fin de carrière

La fin de carrière ne se résume plus nécessairement à une transition brutale entre un emploi exercé à temps plein et un départ définitif à la retraite. Pour certains salariés, les dernières années de vie professionnelle constituent au contraire une période qui doit être préparée avec attention. Il peut s’agir de compléter une carrière incomplète, de poursuivre une activité après la liquidation de ses droits ou de réduire progressivement son temps de travail.

Trois dispositifs occupent une place importante dans cette réflexion : le rachat de trimestres, le cumul emploi-retraite et la retraite progressive. Ils répondent toutefois à des situations différentes et ne présentent pas le même intérêt pour tous les assurés.

Avant de choisir l’une de ces solutions, il est indispensable de reconstituer précisément sa carrière. Une erreur, une période manquante ou un trimestre non enregistré peut avoir des conséquences sur la date de départ et sur le montant de la pension. Le service « Ma carrière » d’Info Retraite permet notamment de consulter les périodes d’activité connues des différents régimes et de repérer plus facilement les années incomplètes ou les éventuelles anomalies.

Une carrière peut (vous en avez lu 9%, il reste à lire 91%, de cet article.)

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