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Article lu 21968 fois, depuis sa publication le 08/07/2013 à 13:37:30 (longueur : 2520 caractères)


L’assurance de personnes connait de profonds bouleversements. Dans un contexte économique incertain et un horizon réglementaire instable, la protection sociale des salariés est une priorité incontournable pour les entreprises, qui doivent préparer toute évolution possible des mesures sociales. C'est une source d’inquiétude pour les DRH face à l’urgence et la complexité de la mise en conformité.

La Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi va bouleverser la protection sociale. Elle impose aux employeurs « une mutuelle pour tous » au 1er janvier 2016 et modifie également la durée et le (vous en avez lu 25%, il reste à lire 75%, de cet article.)

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