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Quelles sont les principales évolutions des règles de retraite entrées en vigueur récemment, et quels changements doivent particulièrement retenir les salariés et les entreprises ?
Thomas Ducorps
Plusieurs évolutions majeures sont intervenues ces derniers mois. Certaines sont restées relativement discrètes, alors qu’elles peuvent avoir des conséquences importantes sur les stratégies de fin de carrière.
Il faut notamment retenir le renforcement des obligations des entreprises en matière d’emploi et d’accompagnement des salariés seniors, dans le prolongement de l’accord national interprofessionnel conclu par les partenaires sociaux.
La réforme du cumul emploi-retraite, applicable aux personnes liquidant leur première pension de retraite de base à compter du 1er janvier 2027, modifiera également sensiblement (vous en avez lu 10%, il reste à lire 90%, de cet article.)
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