La parenthèse du télétravail est en train de se refermer ?

Certaines entreprises réduisent le nombre de jours autorisés à distance, d’autres cherchent à renforcer les journées de présence collective et quelques groupes vont jusqu’à remettre profondément en cause leurs dispositifs.

Mais à la rentrée 2026, les données disponibles en France racontent une histoire beaucoup plus nuancée. Le télétravail ne disparaît pas. Il continue même de concerner une proportion importante de salariés et progresse dans certaines catégories professionnelles. Ce qui semble évoluer est davantage l’intensité du télétravail et son encadrement que son principe même.

Autrement dit, le retour au bureau gagne du terrain dans certaines entreprises, mais le modèle qui s’impose reste avant tout celui du travail hybride.

Près d’un salarié sur cinq télétravaille régulièrement
Les dernières données nationales disponibles sont particulièrement éclairantes.
Selon l’Insee, en 2025, 19,7 % des salariés télétravaillaient au moins un jour par semaine, contre 18,2 % en 2024. La proportion de télétravailleurs a donc progressé de 1,5 point en un an. Elle reste sans commune mesure avec la situation d’avant la crise sanitaire : en 2019, seuls environ 4 % des salariés télétravaillaient au moins un jour par semaine en France métropolitaine.

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