SCOR confirme les objectifs de son plan stratégique Strong Momentum

La version V1.1 de son plan stratégique « Strong Momentum » a été élaborée afin de prendre en compte la nouvelle dimension du Groupe en 2011 après l’acquisition du portefeuille mortalité de Transamerica Re et la vente des activités de rentes de SCOR aux Etats-Unis. Avec ces deux changements, qui renforcent la spécialisation du portefeuille de réassurance Vie de SCOR sur les risques biométriques, le Groupe prévoit d’enregistrer un volume de primes brutes émises de EUR 10 milliards en 2013 (contre EUR 6,7 milliards en 2010), soit un taux de croissance annuel de 14 % entre 2010 et 2013.
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SCOR a procédé à d’autres adaptations avec cette version V1.1 de son plan « Strong Momentum » :

- prise en compte des dernières évolutions économiques et financières ;

- adaptation du modèle interne dans le cadre de Solvabilité 2 ;

- changement marginal de l’allocation stratégique d’actifs ;

- nouvelle structure organisationnelle de SCOR Global Life ;

- augmentation du budget alloué aux catastrophes naturelles.
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Avec cette version V1.1, SCOR confirme les quatre piliers de son modèle économique ainsi que les objectifs fixés l’année dernière dans son plan stratégique « Strong Momentum » pour la période 2010-2013 :

- optimisation du profil de risque du Groupe ;

- sécurité de niveau « AA » ;

-rentabilité de 1 000 points de base au-dessus du taux sans risque au cours du cycle.
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Denis Kessler, Président-Directeur général de SCOR, a déclaré :« SCOR est pleinement engagé dans la réalisation des objectifs de son plan stratégique « Strong Momentum », dont la conception et la structure se sont avérées appropriées, et réaffirme ses quatre piliers - solidité du fonds de commerce, appétence au risque contrôlée, forte diversification et efficacité de la politique de protection du capital. La version actualisée du plan présentée aujourd’hui ajuste le périmètre du Groupe ainsi que certains paramètres. Malgré un environnement actuel incertain et difficile, SCOR est en mesure de confirmer l’ensemble des objectifs fixés il y a un an ».