Congés prolongés des administrateurs

Une étude menée par The Chartered Governance Institute UK & Ireland met en lumière les incertitudes qui entourent la responsabilité juridique des administrateurs, des dirigeants statutaires et des membres de conseils lorsqu’ils s’absentent durablement de leurs fonctions. Congé maternité, maladie de longue durée, deuil ou obligations liées à l’accompagnement d’un proche peuvent conduire un responsable à se retirer temporairement de la vie d’une organisation, sans que son statut ni ses responsabilités soient clairement suspendus.

Les travaux de l’Institut portent notamment sur les administrateurs de sociétés, les trustees d’organisations caritatives et les personnes nommées à des fonctions publiques. Selon les conclusions de l’étude, ces responsables peuvent continuer à être juridiquement comptables des décisions et des actes de l’organisation pendant leur absence, même lorsqu’ils ne participent plus aux réunions ou aux processus décisionnels.

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