Prévoyance collective, plus de 94 % des salariés du privé bénéficient d’une couverture

La prévoyance collective occupe désormais une place centrale dans la protection sociale des salariés du secteur privé. Au 1er janvier 2026, plus de 94 % d’entre eux bénéficient d’au moins une garantie prévue par leur convention collective en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Cela représente 19,8 millions de personnes sur les 21,1 millions de salariés recensés dans le secteur privé.

Ces résultats sont issus d’une étude menée par la Fédération des institutions paritaires de protection sociale, en partenariat avec KANONIK. L’analyse porte sur 198 conventions collectives nationales employant chacune plus de 5 000 salariés et référencées par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques. Parmi elles, 177 prévoient un régime de prévoyance, contre 21 qui n’en disposent pas au niveau de la branche.

La couverture réelle pourrait toutefois être encore plus élevée. Dans plusieurs secteurs dépourvus d’un régime conventionnel, des accords d’entreprise ou de groupe ont instauré leurs propres dispositifs. C’est notamment le cas dans les industries chimiques, la publicité, la vente au détail d’habillement, les sociétés financières ou encore le Crédit Mutuel. Les salariés concernés peuvent ainsi bénéficier d’une protection complémentaire même en l’absence d’un accord négocié à l’échelle de leur branche.

Des garanties destinées à maintenir le revenu
La prévoyance complète les prestations versées par la Sécurité sociale lorsque la maladie, un accident ou une invalidité empêche un salarié de poursuivre normalement son activité. Elle peut prendre la forme d’indemnités journalières, de rentes ou de capitaux versés au salarié ou à ses proches.

L’incapacité de (vous en avez lu 15%, il reste à lire 85%, de cet article.)

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