Politique d'accompagnement des Seniors d'AXA France

AXA France et les 4 organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE/CGC, CGT, et UDPA/UNSA) ont signé pour 3 ans un accord relatif à la Transition entre l'Activité et la Retraite, permettant un aménagement des fins de carrière.
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Ce nouvel accord « Transition Activité et Retraite » est effectif depuis le 1er juillet 2011. Il s'adresse, sur la base du volontariat, aux salariés qui décident de faire valoir leurs droits à la retraite, dès qu'ils peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein.
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Ainsi, concernant ses collaborateurs seniors de plus de 55 ans, AXA France s'est fixé deux objectifs :
- Le premier est de leur donner la possibilité de se développer et d'évoluer jusqu'au bout de leur vie professionnelle.
- Le second est de permettre à ceux qui ont choisi de partir en retraite de préparer sereinement cette nouvelle vie, au cours des mois qui précèdent leur départ.
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Enfin, le personnel administratif peut bénéficier d'une période de transition avant la retraite en 2 phases successives : 2/3 de cette période en « Temps Partiel abondé » et 1/3 de cette période en « Congé de Transition Retraite », avec un certains nombre d'avantages.