Absentéisme dans le privé le taux approche désormais les 5 %

L’absentéisme continue de progresser dans les entreprises françaises. En 2025, son taux atteint 4,95 % dans le secteur privé, selon le Baromètre Absentéisme Privé 2026 de WTW. Une moyenne qui masque cependant d’importantes disparités selon l’âge, le sexe ou le statut professionnel. L’étude met notamment en évidence l’allongement des arrêts, la forte concentration des absences sur une petite partie des salariés et une progression sensible de l’absentéisme chez les cadres et les moins de 40 ans.

Après le reflux observé à la sortie de la crise sanitaire, l’absentéisme semble ainsi s’installer durablement à un niveau élevé. Pour les entreprises, l’enjeu ne consiste plus seulement à mesurer le nombre de jours d’absence. Il s’agit désormais d’en comprendre les causes et d’adapter les politiques de prévention aux différentes populations de salariés.

Une nouvelle progression en 2025

Le Baromètre repose sur les données de 427 800 équivalents temps plein issus de 3 100 entreprises privées et observées sur une période de six ans. En 2025, le taux d’absentéisme s’établit à 4,95 %, après avoir augmenté de 3,4 % en 2024 puis de 1,6 % en 2025. Il demeure inférieur au pic de 5,3 % enregistré en 2022, mais reste nettement supérieur aux niveaux constatés durant les années 2010, lorsqu’il se situait sous les 4 %.

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