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Gi Group veut dépasser le CV pour replacer l’humain au coeur du recrutement

Gi Group veut dépasser le CV pour replacer l'humain au coeur du recrutement

Article lu 503 fois, depuis sa publication le 06/05/2026 à 14:40:18 (longueur : 6253 caractères)


Dans un marché du travail bousculé par l'intelligence artificielle, la transformation des métiers et la nécessité de développer de nouvelles compétences, Gi Group engage une évolution stratégique majeure. L'activité principale de Gi Group Holding dévoile un repositionnement destiné à affirmer son rôle de partenaire des entreprises, mais aussi des candidats, dans un contexte où les modèles classiques de recrutement montrent leurs limites.

L'ambition affichée est claire : permettre aux personnes et aux organisations de s'épanouir durablement grâce à des solutions plus simples, plus intelligentes et davantage centrées sur l'humain. Cette nouvelle étape s'accompagne d'une (vous en avez lu 11%, il reste à lire 89%, de cet article.)

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