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Abeille Assurances, un modèle d’égalité professionnelle ?
Abeille Assurances affiche un score remarquable de 99/100 à l’Index égalité Femmes-Hommes 2024, marquant une progression de 5 points en un an. Derriere cette note quasi parfaite, quelles sont les actions concrètes mises en place et comment cette entreprise d’assurance se positionne-t-elle parmi les employeurs les plus engagés en matière d’égalité ?
Loin d’être un simple affichage, la politique d’égalité professionnelle d’Abeille Assurances repose sur cinq piliers : l’accès à l’emploi, la formation, la mobilité interne, la promotion et l’égalité salariale. Ce sont ces engagements qui ont permis à l’entreprise d’obtenir la note maximale sur (vous en avez lu 25%, il reste à lire 75%, de cet article.)
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