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Bien qu'ils soient susceptibles d'être mis en cause dans le cadre d’erreurs, fautes ou omissions, c'est surtout en qualité d'employeurs qu'ils sont particulièrement vulnérables. Une des spécificités de leur activité réside en effet dans le fait qu'ils soient employeurs de personnel à temps complet dont ils sont éloignés au quotidien, ce qui accentue les risques auxquels ils sont confrontés.
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