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La loi du 2 juin constitue une nouvelle étape dans la réforme de l’assurance chômage. Elle permet d’envisager une réduction de la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi ayant quitté leur poste dans le cadre d’une rupture conventionnelle, avec un passage de 18 à 15 mois.
Cette évolution ne sera toutefois effective qu’après la publication d’un décret d’application. Ce texte devra préciser les conditions concrètes de mise en œuvre, les publics concernés, les éventuelles modalités transitoires, ainsi que la date à partir de laquelle les nouvelles règles entreront en vigueur.
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