Notre système de retraite est dans le collimateur de la Commission de Bruxelles

Les observateurs estiment que la France ne tient pas assez compte de l’augmentation de l’espérance de vie qui augmente la période durant laquelle les retraités perçoivent leur pension, pour en réaliser l’équilibre financier.
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Pour eux, il faudrait aligner l’âge de départ à la retraite sur ce qui se pratique chez nos voisins.
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Dans les régimes par capitalisation les effets sont immédiats, l’épargnant qui dispose d’un certain montant de capital à convertir en rente viagère, au moment de son départ à la retraite. Il est placé devant l’alternative suivante, soit il recule l’âge de la conversion de son capital, soit il accepte une rente inférieure à qu’il avait escomptée au moment de la signature e de son contrat d’épargne.
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C’est en tout cas, une décision individuelle qui n’engage que son propre sort.
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Dans nos régimes par répartition, qui sont des régimes collectifs, ceux qui les gèrent, l’Etat pour ce qui est du régime de base et les partenaires sociaux pour ce qui est des régimes complémentaire ont le choix, pour en préserver l’équilibre financier, soit de reculer l’âge de départ à la retraite, soit de diminuer les pensions ou encore, d’augmenter les cotisations des actifs et de leurs employeurs.
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Au moment où, dans les dans les pays dont les économies sont comparables à la notre, la tendance consiste à reculer l’âge départ à la retraite au-delà du seuil des 65 ans, nous sommes encore en deça de celui-ci, puisque nous ne visons, pour le moment que le seuil de 62 ans.
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Malgré ce retard dans l’adaptation de nos régimes de retraite au phénomène actuel de l’allongement de la durée de la vie humaine, le candidat François Hollande, dans son programme, s’est engagé à rétablir le droit à la retraite à 60 ans pour certains salariés.
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Il s’agit de ceux qui sont entrés jeunes dans la vie active où encore ceux qui ont exercé des métiers éprouvants.
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Sur le principe lui-même, il faut reconnaitre qu’il est équitable de permettre à ces deux catégories de salariés de prendre leur retraite plus tôt que les autres, dans la mesure où ceux-ci ne partent pas trop tôt, car il s’agit de préserver d’équilibre e financier des régimes par répartition.
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Aujourd’hui élu Président de la République, François Hollande compte mettre en application ses promesses de candidat, à commencer par celle relative aux salariés entrés avant 18 ans dans la vie active.
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Les réticences exprimée à cet égard par la Commission de Bruxelles tiennent au coût de ces reformes, qui varieront dans des propositions importantes, selon les modalités qu’il reste à formuler.
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La France n’est pas libre de ses choix budgétaires en tant membre de l’Union européenne et surtout en raisons de son appartenance au groupe de l’euro dont elle doit respecter la discipline budgétaire.
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Bruxelles a demandé à Paris de préciser les mesures nécessaires pour s’assurer que le déficit excessif soit absorbé en 2013, ce qui laisse peu de marge à la France pour engager des dépenses nouvelles non financées.
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C’est pour cette raison, qu’il a déjà été question d’une majoration des cotisations vieillesse pour financer la première réforme.
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Tout ce que l’on sait des intentions du gouvernement, c’est la déclaration récente du ministre de l’Économie Pierre Moscovici, selon laquelle le gouvernement français rétablira le droit à la retraite à 60 ans pour certains salariés, malgré les réticences exprimées par la Commission européenne.