APICIL accompagne le vieillissement des actifs au travail

Avec l’allongement de la vie professionnelle, le maintien dans l’emploi des seniors représente un véritable enjeu de société. De nombreux seniors connaissent, en effet, des fins de carrière difficiles et pour beaucoup d’entre eux, le maintien dans l’emploi est de plus en plus incertain. Selon les données d’Eurostat publiées en 2020, la France a un taux d’emploi de 55,2% pour les 55-64 ans alors que l’Allemagne et les pays scandinaves culminent à plus de 70%. Les 60-64 ans ont pour leur part un taux d’emploi de 33,1%, quand la moyenne européenne s’établit à 45,3%.

Face à ce constat, UP’ICIL, le pré-incubateur social du Groupe APICIL a soutenu 3 porteurs de projets ayant déployé des solutions innovantes favorisant le maintien en activité des seniors.

UP’ICIL a pour mission de rendre possible des initiatives sociétales au service de l’humain, en lançant régulièrement des appels à projets. L’objectif (vous en avez lu 11%, il reste à lire 89%, de cet article.)

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