MAIF signe un accord : Diversité, Equité, Inclusion

MAIF adopte un accord Diversité, Equité, Inclusion, signé par 4 organisations syndicales représentatives des salariés. Entériné pour une durée de trois ans, ce texte s’articule autour de deux enjeux : une équité de traitement favorisant l'égalité des chances ; la garantie que chaque salarié se sente considéré, libre de s’exprimer et d'agir en toute sécurité psychologique.

Cet accord inclut des dispositions majeures en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail pour accompagner et soutenir les collaborateurs lors des moments importants de leurs vies et favoriser leur épanouissement au sein de l'entreprise. MAIF se fixe l'ambition d'obtenir le label (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)

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