Télétravail : qui paie si l’ordinateur professionnel est volé ou cassé à domicile ?

Ordinateur portable, écran, casque, téléphone professionnel : avec le développement du télétravail, une partie du matériel de l’entreprise se retrouve désormais au domicile des salariés, voire dans des espaces de coworking. Mais que se passe-t-il lorsqu’un café est renversé sur l’ordinateur, que le logement est cambriolé ou que le matériel professionnel disparaît lors d’une journée de travail à l’extérieur ?

La réponse dépend notamment des circonstances du sinistre, des règles mises en place par l’entreprise et des contrats d’assurance souscrits. Un principe doit toutefois être gardé à l’esprit : lorsque l’ordinateur appartient à l’employeur, il ne devient pas pour autant un bien personnel du salarié parce qu’il se trouve à son domicile.

Un café renversé sur l’ordinateur : le salarié doit-il rembourser ?

C’est probablement l’accident de télétravail le plus banal. Une tasse de café bascule sur le clavier, l’ordinateur tombe d’une table ou l’écran est accidentellement endommagé.

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