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La nouvelle année vient de sonner et avec elle la phase (incontournable) des entretiens annuels. Si ces derniers sont l'occasion de faire une rétrospective de l'année passée, et en particulier de faire le point sur l'évolution des missions du salarié, ils sont également le moment idéal pour aborder la question épineuse de l'augmentation salariale. Afin d'arriver à mettre le sujet sur la table et défendre sa légitimité à recevoir cette augmentation, Clotilde Mérillon, DRH France chez Tellent HR Tech européenne rassemblant les meilleures solutions RH à destination des entreprises livre ses 3 conseils clés pour réussir à en décrocher une lors de son entretien annuel.
CONSEIL 1 : SAVOIR ATTENDRE LE BON MOMENT
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