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18 mois seulement après la mise en place du télétravail au cœur de sa stratégie, Mutuelles du Soleil, spécialisé dans la protection sociale, entre avec 6 mois d'avance dans la phase 2 de son plan de développement de la qualité de vie au travail (QVT) avec son projet de promotion du télétravail. 
Une accélération de la démarche qui trouve son explication dans la période inédite de confinement.
En juillet 2018, la nouvelle direction des Mutuelles du Soleil proposait un changement de cap à l'entreprise en promouvant le télétravail auprès de ses collaborateurs.
À travers ce nouveau rapport au travail, c'est toute la culture d'entreprise qui évolue. En réduisant (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)
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