AXA poursuit son engagement en faveur de la diversité

Le réseau interne « AXA Mix’iN », dédié à la promotion de la mixité au sein d’AXA en France, a été lancé lundi 21 mai 2012 par Henri de Castries, Président-directeur général du Groupe et Denis Duverne, Directeur général délégué et Sponsor du réseau.
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Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la politique de diversité et d’inclusion du Groupe AXA, dont l’une des cinq priorités est de renforcer l’égalité professionnelle hommes-femmes, objet d’efforts significatifs dans l’ensemble des pays où le Groupe est implanté, dont la France.
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La création de ce réseau constitue l’un des leviers destinés à mobiliser les collaborateurs d’AXA en faveur d’une plus grande mixité dans l’entreprise et d’un meilleur accès des femmes aux postes d’encadrement et de direction.
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Le réseau AXA Mix’iN est animé par deux présidentes, Amélie Breitburd, Directeur Plan Budgets Résultats du Groupe AXA, et Delphine Maisonneuve, Directeur du marché des professionnels d’AXA France. Différents événements (conférences, petits déjeuners, tables rondes, …) permettront d’aborder de nombreux thèmes afin d’offrir aux membres du réseau des opportunités de rencontres, d’échanges et de partage autour de la mixité.
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Denis Duverne, Directeur général délégué d’AXA et Sponsor du réseau AXA Mix’iN, a déclaré « Je me réjouis de la création du réseau AXA Mix’iN, qui vient compléter le dispositif global du Groupe en matière de diversité. En faisant le choix d’un réseau ouvert aux femmes et aux hommes, qui font la réussite d’AXA en France, nous réaffirmons ce que nous tenons pour évident : l’égalité professionnelle et le renforcement de la mixité chez AXA sont l’affaire de tous. J’ai la conviction que ce réseau, qui bénéficie d’un fort soutien de la direction générale du Groupe, permettra de nous différencier dans notre approche et de réinventer notre façon de travailler ensemble. La forte mobilisation des collaborateurs à l’occasion du lancement d’AXA Mix’iN est un encouragement supplémentaire à poursuivre sans relâche nos efforts en faveur d’une présence accrue des femmes à tous les échelons de l’entreprise ».