AssurOne intègre ses collaborateurs à une vaste réflexion sur la diversité et l’inclusion

AssurOne, avec le concours de l’organisme indépendant Gloria, a interrogé ses managers et ses collaborateurs sur la diversité et l’inclusion dans l’entreprise. A travers des indicateurs chiffrés, cette enquête permet à AssurOne de disposer d’une parfaite connaissance des attentes et ressenti de tous. Une démarche collaborative qui s’accompagne d’actions de sensibilisation régulières pour une meilleure qualité de vie au travail.

201 répondants, soit 44,5% de participation.
66,7% de femmes (65% de femmes dans l’entreprise).
20,9% de managers / 3,5 % en situation de handicap.

Une consultation participative dont l’objectif est d’améliorer la qualité et les conditions de vie au travail

Grâce à un double questionnaire RH destiné à l’équipe concernée et un baromètre salariés orchestré par Gloria, tous les collaborateurs ont pu s’exprimer sur le sujet de la diversité et de l’inclusion.
Des différences de perception selon l’âge et selon le sexe (davantage marquées lorsqu’on aborde le sexisme) ont pu apparaître.

Cette double consultation sera désormais réitérée chaque année afin de suivre la tendance de près et répondre au mieux à un sujet ancré dans la réalité quotidienne de tous les salariés.

En parallèle, (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)

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