1er Baromètre Absentéisme Verlingue

Verlingue, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises, publie son 1er Baromètre Absentéisme sur la base des données observées sur son portefeuille clients (282 000 assurés) entre 2018 et 2021, pour mieux comprendre les évolutions structurelles pour réduire l'absentéisme et améliorer la qualité de vie au travail.

Méthodologie : Le baromètre s’appuie sur une analyse quantitative de l’absentéisme en France observé sur le portefeuille Verlingue entre 2018 et 2021, alimentée par les données des Déclarations sociales nominatives des clients Frais de santé et Prévoyance (dans le respect des normes RGPD) enrichies par des sources Opendata (de Santé, économiques et climatiques).
Pour chaque année de référence, les analyses sont réalisées par observation sur l’année civile (01.01 au 31.12). L’étude porte sur un portefeuille de 282.000 assurés (46% de femmes, 38,9 ans d’âge moyen) représentant 483 entreprises présentes sur la totalité de la période analysée. Les indices observés en base 100 permettent de retenir une période de référence, de calculer et de comparer facilement les évolutions de plusieurs indicateurs entre deux périodes données sur une base stable dans la nature et la composition.

Parmi les principaux enseignements à retenir :
- Un taux d'absentéisme en hausse : 5,5% en 2021 contre 4,8% en 2019, et 5,6% projeté pour 2022
- Le coût du maintien de salaire : 3,3 % de la masse salariale
- Taux de rechute : le déterminisme de l'absentéisme passé
- 38% des salariés ont été absent au moins une fois

2021 : l'absentéisme au centre des préoccupations des entreprises
Le taux annuel d’absentéisme devrait s’élever à 5,6% en 2022, contre 5,5% en 2021, 5,7% en 2020 et 4,8% en 2019. La (vous en avez lu 30%, il reste à lire 70%, de cet article.)

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