Le risque invisible qui devient un enjeu économique majeur

Longtemps traitée comme une affaire individuelle, parfois cantonnée à la sphère intime, la santé mentale au travail s'impose désormais comme un enjeu économique, social, managérial et assurantiel majeur. Stress chronique, surcharge, épuisement professionnel, perte de sens, isolement, conflits internes, anxiété ou dépression ne relèvent plus seulement du mal-être personnel. Ces situations pèsent sur l'absentéisme, la productivité, la fidélisation des salariés, la qualité du travail, la responsabilité des employeurs et l'équilibre des régimes de protection sociale complémentaire.

Le sujet est d'autant plus sensible qu'il demeure en partie invisible. Une fracture, un accident matériel ou une maladie physique se constatent plus facilement. Une dégradation psychique, elle, s'installe souvent progressivement, jusqu'au point de rupture. C'est (vous en avez lu 15%, il reste à lire 85%, de cet article.)

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