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Le papy-boom, une période propice au financement d’entreprise

Le papy-boom, une période propice au financement d'entreprise

Article lu 10403 fois, depuis sa publication le 28/02/2019 à 07:54:52 (longueur : 4154 caractères)


Transmission d'entreprise et papy-boom : analyse d'un phénomène

Le baby-boom est le nom donné au phénomène des nombreuses naissances qui ont eu lieu entre les années 1945 et 1955, provoqué par la fin de la Seconde Guerre mondiale. Ce développement soudain et massif de la population a provoqué de nombreuses turbulences économiques et sociales. Les naissances ont recommencé à diminuer pour trouver un niveau normal à partir de 1965. Néanmoins, cette génération de baby-boomers, s'il a provoqué un rajeunissement de la population, cause maintenant l'effet inverse, le phénomène papy-boom. Les baby-boomers ont aujourd'hui dans les environs de 60 ans en majorité, ce qui signifie la transmission d'entreprises en grand nombre.

Passation de nombreuses entreprises par les papy-boomers

Le phénomène ne date pas d'aujourd'hui : déjà en 2009, 25% des chefs d'entreprise en France étaient âgés de plus de 55 ans. Si la retraite n'est pas encore d'actualité, certains grands groupes ont commencé à chercher des repreneurs sur des sites de mise en relation avec des investisseurs comme Equiteasy pour souffrir le moins possible de ce transfert.

D'autres, plus jeunes, en profitent pour chercher le financement d'entreprises nouvelles, avec la volonté de dépasser les grandes sociétés déjà établies sur leur propre domaine, ou de proposer une nouvelle approche de ce même domaine en misant sur leur image plus jeune et dynamique.

Enfin, les sociétés devant opérer la passation elles-mêmes se sont servies de l'approche du départ des créateurs d'entreprise pour rajeunir leur propre image de marque et ainsi donner un second souffle à leur entreprise.

Pour découvrir comment obtenir le financement de son entreprise en étant jeune et plein d'idées, rendez-vous sur cet article paru sur le site Entreprise et Compagnie.

Les départs à la retraite ont commencé

Aujourd'hui en 2018, les départs à la retraite ont commencé : un dirigeant d'entreprise peut partir à la retraite à compter de ses 60 ans, et est forcé de céder la main à 75 ans. Nous sommes 73 ans après 1945, et donc les départs à la retraite des baby-boomers commencent à se précipiter.

Les financements d'entreprise en vue de reprendre une part du marché de ces entreprises qui vont connaître une période difficile continuent donc d'être légion. Il s'agit là d'entreprises spécialisées dans des domaines spécialisés ou bien d'entreprises généralistes qui souhaitent acquérir des parts d'un marché troublé.

En 2008, un article publié par le site Fusions-Acquisitions expliquait qu'en France, 200.000 entreprises allaient devoir changer de propriétaire dans les 10 années à venir. Nous sommes ne 2018, et ces transmissions d'entreprises vont aujourd'hui bon train. Pour découvrir cet article de 2008, rendez-vous sur le site Fusions-Acquisitions.

Un contexte favorable à la nouveauté, pas à la transmission

Malgré les promesses répétées concernant un retour de la croissance économique, la situation financière en France reste difficile, et les entreprises qui connaissent des troubles le vivent très mal. C'est donc un moment clé pour lancer le financement de son entreprise à condition d'avoir une idée qui peut démarquer l'entreprise du reste : un public plus large que d'habitude se tourne vers les nouvelles offres, est à la recherche d'un modernisme que n'offraient pas les entreprises vieillissantes.

Il s'agit de plus d'une période clé pour une seconde raison : le papy-boom laisse présager d'un rajeunissement soudain de la population dans les années à venir, ce qui signifie l'arrivée d'une concurrence difficile à surmonter qui va chercher à attirer le client par des idées nouvelles. C'est donc le moment de chercher le financement d'entreprise pour mettre ses propres idées en valeur avant qu'une concurrence plus jeune ne se lance sur le marché.






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