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Dispositif d’entraide et de prévention dédié aux salariés et aux employeurs mutualistes

Dispositif d'entraide et de prévention dédié aux salariés et aux employeurs mutualistes

Article lu 2952 fois, depuis sa publication le 27/11/2019 à 10:26:02 (longueur : 5084 caractères)


L'Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) et les organisations syndicales représentatives de la branche Mutualité (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC) s'engagent pour faire connaître le Fonds de solidarité de la branche, un dispositif d'entraide et de prévention dédié aux salariés et aux organismes mutualistes.

En 2018, le Fonds a permis de financer quatre actions de prévention à la demande d'organismes mutualistes pour un montant total de 30 000 € environ. Aucune aide sociale n'a pu être allouée par le Fonds cette première année de fonctionnement. Pour 2019, le bilan à date fait état de cinq actions de prévention pour un montant total de l'ordre de 50 000 €. (Le nombre de dossiers individuels d'aide sociale ne sera connu qu'à la fin de l'année.)

Faisant le constat d'un faible recours au fonds, les partenaires sociaux ont décidé d'engager ensemble un plan de communication auprès des employeurs de la Mutualité et des salariés mutualistes. Pour cela, un (vous en avez lu 19%, il reste à lire 81%, de cet article.)

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