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Dans un marché du travail britannique où les compétences restent un enjeu stratégique, Aon UK lance une nouvelle étape de son Displaced Workforce Impact Programme, un dispositif destiné à accompagner les professionnels déplacés par la guerre, la violence ou les conflits vers un emploi correspondant à leurs qualifications et à leur expérience. L'initiative s'adresse à des personnes souvent hautement qualifiées, mais confrontées à des obstacles importants lorsqu'elles tentent d'intégrer ou de réintégrer le monde professionnel au Royaume-Uni.
Le programme part d'un constat simple : les personnes déplacées disposant de qualifications professionnelles peuvent être exposées à des taux de chômage jusqu'à trois fois supérieurs à la moyenne nationale britannique. Derrière cette statistique se trouvent des parcours interrompus, des compétences sous-utilisées et une difficulté récurrente à franchir les codes du recrutement en entreprise. L'enjeu n'est donc pas seulement (vous en avez lu 21%, il reste à lire 79%, de cet article.)
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