|
||||||||||||||||
Rémunération femme/homme en 2025 : vers un changement de paradigme ? Saviez-vous que près de 90 % des entreprises devront justifier leurs écarts salariaux entre hommes et femmes d'ici 2026 ? Et que l'intégration des critères RSE dans la rémunération variable devient incontournable ? À l'aube de 2025, le paysage de la rémunération des salariés se redessine profondément, sous l'influence des nouvelles obligations réglementaires et des transformations économiques. L'Observatoire de la rémunération Diot-Siaci dévoile des enseignements clés sur les évolutions en cours. Décryptage. … |
|
©
2000/2025 par FRANOL Services - riskassur
est une marque déposée par FRANOL Services / ISSN
1632-3106 |
|
Numéro
de dépôt 702978 CNIL fait le 1 février 2001 en application de l'article 16 de la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés. |
|
RiskAssur
et RiskAssur-hebdo sont des éditions de FRANOL Services - Immeuble Val de Loire - 4 passage de la Râpe - 45000 Orléans - tel :02 38 21 30 88 RCS Orléans 339 587 768 - SARL de 7 622,45 € - Gérant : Olivier Kauf - données légales |
|