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Rémunération femme/homme en 2025 : vers un changement de paradigme ?

Rémunération femme/homme en 2025 : vers un changement de paradigme ?
Article lu 23086 fois, depuis sa publication le 27/02/2025 à 11:40:04 (longueur : 4236 caractères)


Saviez-vous que près de 90 % des entreprises devront justifier leurs écarts salariaux entre hommes et femmes d'ici 2026 ? Et que l'intégration des critères RSE dans la rémunération variable devient incontournable ? À l'aube de 2025, le paysage de la rémunération des salariés se redessine profondément, sous l'influence des nouvelles obligations réglementaires et des transformations économiques. L'Observatoire de la rémunération Diot-Siaci dévoile des enseignements clés sur les évolutions en cours. Décryptage.

1. L'égalité salariale : une urgence avant 2026

La question de l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes s'impose comme le (vous en avez lu 16%, il reste à lire 84%, de cet article.)

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