IA : levier de compétitivité ou un facteur d’exclusion sur le marché du travail ?

L’intelligence artificielle (IA) s’impose désormais comme un sujet central dans le débat économique et social. Présentée par les entreprises et les pouvoirs publics comme un puissant levier de productivité et de compétitivité, elle suscite aussi de fortes inquiétudes sur ses effets sur l’emploi, les qualifications et les inégalités. Derrière les discours technophiles ou anxiogènes, la réalité est plus nuancée et largement documentée par des faits concrets.

L’IA est aujourd’hui utilisée dans de nombreux secteurs. Dans l’industrie, elle optimise la maintenance prédictive, réduit les arrêts de production et améliore la qualité. Dans les services, elle automatise le traitement de données, l’analyse documentaire, la relation client ou encore certaines tâches comptables et juridiques. Selon l’OCDE, ces usages contribuent à des gains de productivité significatifs, notamment dans les économies confrontées à un ralentissement structurel de la croissance.

Des(vous en avez lu 19%, il reste à lire 81%, de cet article.)

…

Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège

Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 12 mois pour 504 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 56,40 euros ttc, en cliquant ici
vous donnant acces a l’integralite des archives (plus de 40 000 articles) : cliquez ICI