Emploi des salariés handicapés : L’AGEFIPH soutient la MSA

La MSA engagée dans une action volontariste en matière d’emploi des salariés handicapés a atteint, au terme de deux années de mise en œuvre de l’accord sur l’emploi des salariés handicapés, des résultats supérieurs aux objectifs fixés en 2009 avec ses partenaires sociaux.
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Le taux d’emploi moyen des salariés handicapés qui était de 4,21% fin 2008 au sein de la MSA est de 5,02% à fin 2010.
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Ce premier succès encourage les équipes à poursuivre et amplifier les actions engagées qui bénéficient grâce à la signature d’une convention d’une durée de deux ans avec l’AGEFIPH d’un soutien réel dans un contexte de rigueur.
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Cette convention doit permettre de contribuer à apporter des réponses aux enjeux de la politique d’emploi des salariés handicapés en MSA au travers de trois grands axes :

- la poursuite de la sensibilisation des cadres et collaborateurs au moyen d’une politique de communication interne adaptée,

- la consolidation du réseau des référents handicap par le développement de leur expertise et l’échange des bonnes pratiques,

- le développement des pratiques transversales.
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L’AGEFIPH contribuera à l’action de la MSA par le versement d’une subvention de 338 000 euros permettant ainsi de financer une part de la réalisation des actions précitées.
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Cette convention MSA - AGEFIPH concerne les 42 entreprises appartenant à l’Institution MSA (35 MSA locales, la caisse centrale et 6 centres informatiques). 17430 salariés sont concernés.