MMA renforce l'égalité professionnelle Hommes/Femmes

Un nouvel accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez MMA a été signé le 28 mars 2014 afin d'agir sur les domaines du recrutement, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de la promotion et de la rémunération. Il regroupe une large palette de mesures et des objectifs évolutifs dans le cadre d'un plan pluri annuel.

Les axes majeurs de ce nouvel accord permettront :
- D'équilibrer les familles professionnelles au sein de MMA en valorisant certains métiers délaissés par les hommes, tels que ceux relatifs aux Règlements & Services et en favorisant des embauches féminines dans des domaines comme l'Organisation & les Systèmes d'Information ;
- De travailler sur les comportements par la sensibilisation et la formation des managers, des acteurs RH et de tous les collaborateurs sur la lutte contre les stéréotypes, notamment, pour permettre un accès plus large des femmes aux postes à responsabilité ;
- De favoriser une (vous en avez lu 53%, il reste à lire 47%, de cet article.)

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