Bureau multigénérationnel : un défi de cohésion et une chance pour l’innovation

Avec la rentrée et le retour des projets stratégiques, les entreprises françaises se retrouvent face à un défi de taille : réussir la cohabitation entre générations. Selon une étude menée par Indeed en partenariat avec YouGov, la diversité des âges au travail est perçue comme une richesse, mais les stéréotypes persistants freinent encore la pleine collaboration.

Une richesse reconnue, mais sous-exploitée
L’étude révèle que 66 % des salariés et 62 % des recruteurs estiment que toutes les générations sont représentées dans leur entreprise, avec une prédominance de la génération X et des Millennials. Cette mixité est vue comme un levier de productivité, de créativité et même de bien-être au travail. Pour beaucoup, elle constitue un véritable atout stratégique.

Des (vous en avez lu 30%, il reste à lire 70%, de cet article.)

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