Quand le travail impose ses choix à la vie familiale

La frontière entre vie professionnelle et vie personnelle semble de plus en plus difficile à préserver. Les contraintes liées au travail ne modifient plus seulement l’organisation quotidienne des salariés. Elles peuvent désormais peser sur des décisions aussi importantes que le fait d’avoir un enfant, de reporter un projet de parentalité ou d’assumer le rôle d’aidant auprès d’un proche.

Une étude réalisée par OpinionWay pour Indeed entre le 30 avril et le 19 mai 2026 met en évidence l’ampleur de ce phénomène. Menée auprès de 557 recruteurs et de 521 salariés du secteur privé travaillant dans des entreprises d’au moins 20 salariés, elle révèle un décalage persistant entre les dispositifs annoncés par les employeurs et leur perception réelle par les personnes concernées.

Au-delà de ce constat, l’enquête montre surtout que la parentalité et l’aidance sont devenues des enjeux susceptibles d’influencer durablement les trajectoires professionnelles, familiales et personnelles.

Des projets de parentalité remis en cause par le travail
Selon l’étude, 21 % (vous en avez lu 10%, il reste à lire 90%, de cet article.)

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