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Absentéisme le poids croissant des arrêts longs fragilise les entreprises et les régimes de prévoyance
L’absentéisme a atteint en 2025 un niveau inédit dans les entreprises françaises étudiées par l’Observatoire des arrêts de travail du Groupe APICIL, réalisé en collaboration avec le Groupe JLO. Le taux d’absentéisme s’établit à 4,68 %, contre 4,41 % en 2024. Il dépasse ainsi le précédent sommet de 4,61 % enregistré en 2022. Derrière cette progression se dessine une évolution plus profonde du risque social pour les entreprises et les organismes de prévoyance : multiplication des arrêts, poids grandissant des absences de longue durée, progression des troubles psychiques et recours accru au temps partiel thérapeutique.
L’étude repose sur les données de plus de 55 000 entreprises clientes du Groupe APICIL, représentant plus d’un million de salariés du secteur privé en France. Les informations proviennent notamment de la Déclaration sociale nominative et couvrent les années 2022 à 2025. Elles portent sur les arrêts pour maladie, maladie professionnelle, accident de trajet, accident du travail et temps partiel thérapeutique. Les données de la cellule médicale du groupe complètent l’analyse pour les arrêts de plus de 30 jours.
Un nouveau record d’absentéisme
La hausse enregistrée en 2025 peut paraître limitée en valeur absolue, avec une progression de 0,27 point en un an. Elle prend toutefois une autre dimension lorsqu’elle est replacée dans une perspective de plusieurs années.
Le taux d’absentéisme atteint désormais 4,68 %, soit un niveau supérieur à celui enregistré en 2022. Cette progression résulte principalement de la hausse des arrêts de plus de 90 jours, dont la contribution au taux global d’absentéisme augmente de 0,21 point. Ces arrêts représentent désormais plus de la moitié du taux d’absentéisme observé.
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