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Verspieren annonce la mise à disposition d'un simulateur pour accompagner les fonctions Ressources Humaines dans l'anticipation de l'impact de la réforme 100% Santé.
La réforme 100% santé, mise en place progressivement entre 2019 et 2023, impactera les contrats santé collectifs dès le 1er janvier 2020. En effet, cette réforme, qui prévoit pour les soins dentaires, optiques et auditifs, la mise en place de remboursements planchers et plafonds des complémentaires santé ainsi qu'un panier de soins sans reste à charge, fait évoluer le cahier des charges du contrat responsable (cf. loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019). Pour continuer à bénéficier des avantages fiscaux et sociaux liés au respect du (vous en avez lu 21%, il reste à lire 79%, de cet article.)
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