Charge de travail à la DGFiP : un malaise organisationnel persistant

49 % des agents de la Direction générale des Finances publiques estiment que la charge de travail n'est pas correctement répartie au sein de leur service. Ce chiffre, particulièrement élevé, met en lumière un malaise organisationnel profond au cœur d'une administration pourtant centrale dans le fonctionnement de l'État.

La DGFiP, qui assure des missions essentielles de recouvrement fiscal, de gestion budgétaire et de conseil aux collectivités et aux usagers, fait face depuis plusieurs années à des transformations structurelles majeures. Réformes organisationnelles, suppressions d'emplois, dématérialisation accélérée et élargissement du périmètre des missions ont profondément modifié les conditions de travail des agents. C'est dans ce contexte que s'inscrit le ressenti exprimé par près d'un agent sur deux.

Une perception d'injustice et de déséquilibre
Lorsque les agents évoquent une mauvaise répartition de la charge de travail, il ne s'agit pas uniquement d'un (vous en avez lu 20%, il reste à lire 80%, de cet article.)

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